جدیدترین‌های «مشمول کسر حق بیمه»:

پیشنهاد محاسبه حقوق بازنشستگی بر اساس ضریبی از حداقل دستمزد سنوات خدمت | حق‌الزحمه و اضافه‌کار هم مشمول کسر حق بیمه می‌شود؟

به گزارش همشهری آنلاین، کمیسیون تلفیق لایحه برنامه هفتم توسعه درحالی پیشنهاد دولت برای نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی بر اساس میانگین ۵ سال آخر خدمت را رد کرده و ملاک محاسبه حقوق بازنشستگی را قانون فعلی یعنی میانگین دو سال آخر خدمت در نظر گرفته است که معاون بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی اظهار کرد: این موضوع همت نمایندگان مجلس را می‌طلبد تا «ضریبی از حداقل دستمزد» را برای کل دوره مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی قرار گیرد. براساس اظهارات کمیسیون تلفیق لایحه برنامه هفتم توسعه، پیشنهاد دولت برای نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی بر اساس میانگین ۵ سال آخر خدمت بوده و این درحالیست که کمیسیون ماده مربوط به آن را حذف کرده و بر این اساس ملاک محاسبه حقوق بازنشستگی، قانون...


دستمزد مقطوع مبنای کسر حق بیمه مشاغل صنوف در سال 1402

امتداد - سازمان تأمین‌اجتماعی دستمزد مقطوع مبنای کسر حق بیمه مشاغل مشمول ماده 35 قانون تأمین‌اجتماعی در سال 1402 را اعلام کرد. دستمزد مقطوع که تنها در مورد برخی از مشاغل صنفی موضوعیت دارد، دستمزدی است که کارفرما ملزم به رعایت آن در زمینه محاسبه و پرداخت حق بیمه کارگران است و مجاز به پرداخت حق بیمه برمبنای دستمزدی کمتر از دستمزد مقطوع اعلام شده برای هر سال نیست. به گزارش پایگاه خبری امتداد ، دستمزد مقطوع تعیین شده از طرف این سازمان، به استناد مفاد ماده 35 قانون تأمین‌اجتماعی و منطبق بر ضوابط قانونی از جمله تصویب‌نامه شورایعالی کار درخصوص تغییر حداقل دستمزد روزانه و سایر سطوح دستمزدی و حداقل مزایای پرداختی به کارگران مشمول قانون...


چه پرداختی‌هایی در فیش حقوقی، مشمول «کسر حق بیمه» نمی‌شوند؟

بر اساس قواعد و قوانین جاری سازمان تامین اجتماعی تمام مزایای نقدی که تحت هر عنوان به صورت مزد، حقوق، کارمزد و یا کارآموزی بیمه شده پرداخت می‌شود در صورتی که از حداقل حقوق و مزایای سال مربوطه کمتر نباشد، مشمول کسر حق بیمه است. حق بیمه عبارت از وجوهی است که به حکم این قانون و برای استفاده از مزایای موضوع آن به سازمان پرداخت می‌شود. براساس ماده ۲۸ قانون تامین اجتماعی، حق بیمه سهم کارفرما ۲۰ درصد مزد یا حقوق بیمه شده خواهد بود و با احتساب سهم بیمه شده و کمک دولت کل حق‌بیمه به ۳۰ درصد مزد یا حقوق افزایش می‌یابد. از این ۳۰ درصد، پرداخت ۲۳ درصد بر عهده کارفرما است و پرداخت ۷...


اعلام جزئیات دستمزد مبنای کسر حق بیمه سال ۱۴۰۰

هرمزگان- مدیرکل تأمین اجتماعی هرمزگان به تشریح جزییاتی از بخشنامه میزان افزایش دستمزد روزانه مبنای کسر حق‌ بیمه در سال ۱۴۰۰پرداخت. به گزارش قدس آنلاین،عباس اکبری به تشریح جزییاتی از بخشنامه دستمزد مبنای کسر حق‌ بیمه در سال ۱۴۰۰ پرداخت و افزود: بر اساس این بخشنامه، حداقل دستمزد روزانه، مبنای وصول حق‌بیمه بیمه‌شدگان مشمول قوانین کار و تأمین‌ اجتماعی به‌استثنای مشاغل و فعالیت‌های دارای دستمزد مقطوع، مبلغ ۸۸۵ هزار و ۱۶۵ ریال تعیین شده است. همچنین سایر سطوح دستمزدی بر اساس آخرین دستمزد روزانه سال ۱۳۹۹، معادل ۲۶ درصد به علاوه رقم ثابت روزانه ۸۲ هزار و  ۷۸۵ ریال به‌صورت مزد روزانه در سال ۱۴۰۰ افزایش می‌یابد. وی ادامه داد: طبق مصوبه شورای عالی کار، مقرر شده که کارفرمایان...


جزئیات میزان کسر حق بیمه در سال ۱۴۰۰

امتداد -  مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در بخشنامه‌ای، دستمزد مبنای کسر حق بیمه در سال ۱۴۰۰ را به همه واحدهای اجرایی این سازمان ابلاغ کرد. به گزارش پایگاه خبری امتداد ،  با توجه به بخشنامه ۲۷ اسفند ۱۳۹۹ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی موضوع تصویب‌نامه جلسه ۲۳ اسفند سال گذشته شورای‌عالی کار در خصوص تغییر حداقل دستمزد روزانه و سایر سطوح دستمزدی و حداقل مزایای پرداختی به کارگران مشمول قانون کار در سال ۱۴۰۰، میزان افزایش دستمزد روزانه مبنای کسر حق بیمه از ابتدای سال‌جاری با جزئیات زیر اعلام می‌شود. بر این اساس حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حق بیمه بیمه‌شدگان مشمول قوانین کار و تامین اجتماعی (به استثنای مشاغل و...


کسر حق بیمه‌ عمر، زندگی و درمان از درآمد مشمول مالیات مجاز شد

به گزارش پایگاه خبری امتداد، امید علی پارسا رییس کل سازمان امور مالیاتی کشور در بخشنامه‌ای ابلاغ کرد: نظر به اصلاح ماده ۱۳۷قانون مالیات‌های مستقیم به موجب اصلاحیه مورخ ۱۳۹۴/۰۴/۳۱که براساس ماده ۲۸۱آن از ابتدای سال ۱۳۹۵لازم الاجرا است و جایگزین شدن عبارت «انواع بیمه های عمر و زندگی» به جای عبارت «بیمه عمر» در ماده مذکور، بدینوسیله ضمن ارسال آیین نامه شماره ۶۸مصوب شورای عالی بیمه در خصوص بیمه‌های زندگی و اصلاحات بعدی آن مقرر می‌دارد: ۱-¬ کسر حق بیمه های پرداختی درمانی حقوق بگیر و افراد تحت تکفل و حق بیمه پرداختی بابت انواع بیمه های عمر و زندگی شخص حقوق بگیر از درآمد مشمول مالیات حقوق بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی و سازمان خدمات درمانی و سایر...


قراردادهای هنری مشمول کسر حق بیمه هستند

ایران اکونومیست - به گزارش ایران اکونومیست از اعلام روز شنبه سازمان تامین اجتماعی، محمد حسن زدا گفت: بر اساس ماده ٣٨ قانون تامین اجتماعی؛ در مواردی که انجام کار به طور مقاطعه به اشخاص حقیقی یا حقوقی واگذار می شود کارفرما باید در قراردادی که منعقد می کند مقاطعه کار را متعهد کند که کارکنان خود و همچنین کارکنان مقاطعه کاران فرعی را نزد سازمان تامین اجتماعی بیمه کند. وی افزود: تمامی وزارتخانه ها، موسسات، شرکت‌های دولتی، شورای اصناف، موسسات غیردولتی، موسسات خیریه و عام المنفعه مشمول مقررات این ماده هستند. معاون بیمه ای سازمان تامین اجتماعی تصریح کرد: چنانچه کار موضوع قرارداد و مندرجات قرارداد دلالت بر انجام کار توسط شخص پیمانکار به تنهایی داشته باشد و کارفرما...


زدا: قراردادهای هنری مشمول کسر حق بیمه هستند

محمد حسن زدا، معاون بیمه ای سازمان تامین اجتماعی در پی طرح مطالبی از سوی تعدادی از هنرمندان کشور درباره کسر حق بیمه از قراردادهای هنری، اعلام کرد: تمامی قراردادهای پیمانکاری در حوزه ها و فعالیت های مختلفی که در کشور انجام می شود، مشمول کسر حق بیمه هستند. ایران آنلاین / محمد حسن زدا گفت: بر اساس ماده ٣٨ قانون تامین اجتماعی؛ در مواردی که انجام کار به طور مقاطعه به اشخاص حقیقی یا حقوقی واگذار می شود کارفرما باید در قراردادی که منعقد می کند مقاطعه کار را متعهد کند که کارکنان خود و همچنین کارکنان مقاطعه کاران فرعی را نزد سازمان تامین اجتماعی بیمه کند. وی افزود: تمامی وزارتخانه ها، موسسات، شرکت‌های دولتی، شورای...


دستمزد مبنای کسر حق بیمه در سال 1397 اعلام گردید

به گزارش خبرگزاری بسیج در قزوین، مدیر کل تامین اجتماعی استان قزوین گفت: حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حق بیمه بیمه شدگان مشمول قانون تامین اجتماعی ( به استثناء رانندگان حمل و نقل عمومی بین شهری و فعالیت های دارای دستمزد مقطوع) در سال 1397 مبلغ 370 هزار و 423 ریال اعلام می گردد.سیروس نصیری در ادامه افزود: سایر سطوح دستمزدی بر اساس آخرین دستمزد روزانه سال 1396 معادل 10.4 درصد به علاوه رقم ثابت روزانه 28 هزار و 208 ریال بشرح ذیل افزایش می یابد:آخرین مزد روزانه شغل در سال 1396 ضربدر 104‏/1 بعلاوه 28.208 مساوی است با مزد روزانه شغل در سال 1397وی تصریح نمود: با توجه به اینکه مقرر گردیده کارفرمایان مشمول قانون به کلیه کارگران اعم...


قراردادهای خرید و فروش تجهیزات و اقلام مصرفی مشمول کسر حق بیمه نیست

رئیس هیئت عمومی دیوان عدالت اداری گفت: قراردادهای خرید و فروش تجهیزات و اقلام مصرفی ، برابر رأی دیوان عدالت اداری مشمول حق بیمه نمیشود. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از صدا و سیما، محمدجعفر منتظری رئس هیات عمومی دیوان عدالت اداری با صدور اطلاعیه ای اعلام کرد: سازمان تامین اجتماعی در حالی قراردادهای خرید و فروش تجهیزات و اقلام مصرفی بنگاهها را مشمول پرداخت حق بیمه کرده بود، که این مساله با مخالفت و انتقاد شدید فعالان بخش خصوصی مواجه شده بود.   طی جلسات و نشستهای مختلفی این مساله در کنار دیگر مشکلات مانند بازرسی دفاتر در بازه 10 ساله مورد نقد و شکایت فعالان بخش خصوصی قرار گرفت و...


مسئولیت کسر حق بیمه کارگران برعهده کارفرمایان

به گزارش خبرگزاری صدا و سیما مرکز چهارمحال و بختیاری، مدیرکل تأمین اجتماعی استان گفت: برداشت حق بیمه از حقوق و دستمزد کارکنان یکی از کسور قانونی به حساب می آید و کارفرما مســئولیت کسر حق بیمه و تأدیه آن به ســازمان تامین اجتماعی را برعهده دارد. غلامرضا محمدی افزود: کسر حق بیمه مشمولان قانون کار و پرداخت آن به سازمان تأمین اجتماعی که بر اســاس مواد 148 و 23 قانون کار و مواد 36، 40 و 28 قانون تأمین اجتماعی به عنوان یک الزام و موضوع مهمی در مباحث مربوط به تأمین اجتماعی و محاســبات حقوق و دستمزد است، چرا که از یک طرف هزینه های مربوط به حمایت های بیمه ای و درمانــی سازمان از همین منبع تأمین...


نحوه محاسبه حقوق ماهیانه بر اساس قانون کار

برابر مفاد قانون مدنی جمهوری اسلامی ، ماه شمسی ۳۰ روز است، لذا در قانون کار ، مزد و مزایای متعلقه به کارگر بر مبنای ۳۰ روز محاسبه میگردد. البته پرداخت مزد و مزایای متعلقه ، در ماههای ۳۱ روزه تقسیم بر ۳۰ شده و در عدد ۳۱ ضرب میگردد و طبیعتا در ماههای ۲۹ روزه نیز بر عدد ۳۰ تقسیم شده و در ۲۹ ضرب میگردد . یعنی تعیین حقوق و دستمزد بر مبنای ماه ۳۰ روزه ، و پرداخت آن بر مبنای تعداد روزهای ماه انجام می گردد.به گزارش تابناک، به این معنی که وقتی از سوی شورایعالی کار ، حداقل مزدکارگران اعلام میگردد ، این مبلغ بر مبنای ماه شمسی ( ۳۰ روزه ) اعلام شده ،...


سکوت برنامه ششم؛ بلاتکلیفی کارکنان برای بازنشستگی

به گزارش خبرنگار اجتماعی ایرنا، پس از ماهها پیگیری بالاخره از اوایل تیرماه سال جاری بخشنامه افزودن سهم اضافه کار از حقوق به بازنشستگی صادر شد، اما این بخشنامه فقط برای تعداد خاصی از بازنشستگان آن، یعنی برای کسانی که فقط تا پایان سال 95 بازنشسته می شوند.اما در این بخشنامه تکلیف افرادی که می خواهند از سال 96 به بعد بازنشسته شوند، مشخص نشده است که این موضوع موجب نارضایتی کارمندانی است که مشمول تامین اجتماعی هستند و حدود 20 سال بابت اضافه کار حق بیمه از آنان کسر شده است.این بخشنامه از یک طرف موجی از شادی برخی از کارکنانی که بازنشسته شده اندف ایجاد کرد و از سویی دیگر موجب نارضایتی برخی دیگر از کارکنانی شد که...


قراردادهای خرید و فروش تجهیزات مشمول کسر حق بیمه نمی شود

ایران اکونومیست - به گزارش ایران اکونومیست؛ محمد جعفر منتظری با صدور اطلاعیه ای اعلام کرد: سازمان تامین اجتماعی در حالی قراردادهای خرید و فروش تجهیزات و اقلام مصرفی بنگاه‌ها را مشمول پرداخت حق بیمه کرده بود، که این مساله با مخالفت و انتقاد شدید فعالان بخش خصوصی مواجه شده بود؛ طی جلسات و نشست‌های مختلفی این مساله در کنار دیگر مشکلات مانند بازرسی دفاتر در بازه 10 ساله مورد نقد و شکایت فعالان بخش خصوصی قرار گرفت و نهادهای فعال بخش خصوصی مانند اتاق تهران از کانال‌های مختلف پیگیری حل این چالش‌ها را در دستور کار قرار دادند. در بخش دیگری از این اطلاعیه آمده است: نوع پیمان و موضوع آن به وسیله طرفین پیمان یعنی کارفرما و پیمانکار...


تامین اجتماعی دستمزد مبنای کسر حق بیمه را تعیین و ابلاغ کرد

اجتماع>اجتماعی - همشهری آنلاین:سازمان تامین اجتماعی حداقل و حداکثر دستمزد مبنای کسر حق بیمه در سال ٩٦ به ترتیب ٣٠٩,٩٧٧ و ٢.١٦٩.٨٤٠ ریال تعیین و به تمامی ادارات کل این سازمان در سراسر کشور ابلاغ کرد. به گزارش ایلنا، در بخشنامه صادر شده سازمان تامین اجتماعی به تمامی ادارات کل این سازمان در سراسر کشور به تصویبنامه شورای‌عالی کار درخصوص تعیین حداقل دستمزد روزانه سال ١٣٩٦ و سایر سطوح دستمزدی و حداقل مزایای پرداختی به کارگران مشمول قانون کار و به تبع آن میزان افزایش دستمزد روزانه مبنای کسر حق‌بیمه در سال ١٣٩٦ اشاره شده و واحدهای اجرایی این سازمان را مکلف کرده است ضمن اطلاع‌ رسانی لازم به کارفرمایان مشمول قانون تامین اجتماعی، مراتب را به هنگام دریافت لیست...


حداقل حقوق روزانه برای کسر بیمه ۳۰هزار و حداکثر ۲۱۶هزار تومان تعیین شد

به گزارش ایسکانیوز، روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد: در بخشنامه صادرشده به ادارات کل تأمین اجتماعی سراسر کشور به تصویبنامه شورای‌عالی کار درخصوص تعیین حداقل دستمزد روزانه سال ١٣٩٦ و سایر سطوح دستمزدی و حداقل مزایای پرداختی به کارگران مشمول قانون کار و به‌تبع آن میزان افزایش دستمزد روزانه مبنای کسر حق‌بیمه در سال ١٣٩٦ اشاره شده و واحدهای اجرایی این سازمان را مکلف کرده است ضمن اطلاع‌ رسانی لازم به کارفرمایان مشمول قانون تأمین اجتماعی، مراتب را به‌هنگام دریافت لیست و حق بیمه ماهیانه رعایت نمایند: 1 ــ حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حق بیمه بیمه‌شدگان مشمول قانون تأمین اجتماعی (به‌استثناء رانندگان حمل ‌و نقل عمومی بین‌شهری و فعالیتهای دارای دستمزد مقطوع)‌ در سال ١٣٩٦ مبلغ 309977...


تعیین حداقل و حداکثر حقوق روزنه برای کسر بیمه

حداقل و حداکثر دستمزد روزانه مبنای کسر حق بیمه در سال ٩٦ به ترتیب « ۳۰۹ هزار و ۹۷۷» و « ۲ میلیون و ۱۶۹هزار و۸۴۰ » ریال تعیین و ابلاغ شد.به گزارش تسنیم، روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی اعلام کرد: در بخشنامه صادر شده به ادارات کل تامین اجتماعی سراسر کشور به تصویبنامه شورایعالی کار درخصوص تعیین حداقل دستمزد روزانه سال ١٣٩٦ و سایر سطوح دستمزدی و حداقل مزایای پرداختی به کارگران مشمول قانون کار و به تبع آن میزان افزایش دستمزد روزانه مبنای کسر حق‌بیمه در سال ١٣٩٦ اشاره شده و واحدهای اجرایی این سازمان را مکلف کرده است ضمن اطلاع‌ رسانی لازم به کارفرمایان مشمول قانون تامین اجتماعی، مراتب را به هنگام دریافت لیست و حق بیمه...


حداقل دستمزد در سال 96 چقدر است؟

در بخشنامه صادر شده به ادارات کل تامین اجتماعی سراسر کشور به تصویبنامه شورایعالی کار درخصوص تعیین حداقل دستمزد روزانه سال ١٣٩٦ و سایر سطوح دستمزدی و حداقل مزایای پرداختی به کارگران مشمول قانون کار و به تبع آن میزان افزایش دستمزد روزانه مبنای کسر حق‌بیمه در سال ١٣٩٦ اشاره شده و واحدهای اجرایی این سازمان را مکلف کرده است ضمن اطلاع‌ رسانی لازم به کارفرمایان مشمول قانون تامین اجتماعی، مراتب را به هنگام دریافت لیست و حق بیمه ماهیانه رعایت نمایند: ۱-حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حق بیمه بیمه شدگان مشمول قانون تامین اجتماعی (به استثناء رانندگان حمل ‌و نقل عمومی بین شهری و فعالیتهای دارای دستمزد مقطوع)‌ درسال١٣٩٦ مبلغ ٣٠٩,٩٧٧ ریال اعلام می‌گردد. ٢-سایر سطوح دستمزدی براساس...


میزان کسر بیمه از حقوق در سال 96

ایران اکونومیست - روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی اعلام کرد: در بخشنامه صادر شده به ادارات کل تامین اجتماعی سراسر کشور به تصویبنامه شورایعالی کار درخصوص تعیین حداقل دستمزد روزانه سال ١٣٩٦ و سایر سطوح دستمزدی و حداقل مزایای پرداختی به کارگران مشمول قانون کار و به تبع آن میزان افزایش دستمزد روزانه مبنای کسر حق‌بیمه در سال ١٣٩٦ اشاره شده و واحدهای اجرایی این سازمان را مکلف کرده است ضمن اطلاع‌ رسانی لازم به کارفرمایان مشمول قانون تامین اجتماعی، مراتب را به هنگام دریافت لیست و حق بیمه ماهیانه رعایت نمایند:«۱- حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حق بیمه بیمه شدگان مشمول قانون تامین اجتماعی (به استثناء رانندگان حمل ‌و نقل عمومی بین شهری و فعالیتهای دارای دستمزد مقطوع)‌ درسال١٣٩٦...


تعیین حداقل و حداکثر دستمزد مبنای کسر حق بیمه تامین اجتماعی

به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی اعلام کرد: در بخشنامه صادر شده به ادارات کل تامین اجتماعی سراسر کشور به تصویبنامه شورایعالی کار درخصوص تعیین حداقل دستمزد روزانه سال ١٣٩٦ و سایر سطوح دستمزدی و حداقل مزایای پرداختی به کارگران مشمول قانون کار و به تبع آن میزان افزایش دستمزد روزانه مبنای کسر حق‌بیمه در سال ١٣٩٦ اشاره شده و واحدهای اجرایی این سازمان را مکلف کرده است ضمن اطلاع‌ رسانی لازم به کارفرمایان مشمول قانون تامین اجتماعی، مراتب را به هنگام دریافت لیست و حق بیمه ماهیانه رعایت نمایند: ۱- حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حق بیمه بیمه شدگان مشمول قانون تامین اجتماعی (به استثناء رانندگان حمل ‌و نقل عمومی بین شهری و...


تعیین و ابلاغ دستمزد مبنای کسر حق بیمه در سال۹۶

حداقل و حداکثر دستمزد مبنای کسر حق بیمه در سال ٩٦ به ترتیب ٣٠٩,٩٧٧ و ٢.١٦٩.٨٤٠ ریال تعیین و ابلاغ شد. به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از ایبِنا، در بخشنامه صادر شده به ادارات کل تامین اجتماعی سراسر کشور به تصویب نامه شورای عالی کار درخصوص تعیین حداقل دستمزد روزانه سال ١٣٩٦ و سایر سطوح دستمزدی و حداقل مزایای پرداختی به کارگران مشمول قانون کار و به تبع آن میزان افزایش دستمزد روزانه مبنای کسر حق‌بیمه در سال ١٣٩٦ اشاره شده و واحدهای اجرایی این سازمان را مکلف کرده است ضمن اطلاع‌ رسانی لازم به کارفرمایان مشمول قانون تامین اجتماعی، مراتب را به هنگام دریافت لیست و حق بیمه ماهیانه رعایت نمایند: ١- حداقل دستمزد روزانه مبنای...


تعیین و اعلام حداقل و حداکثر دستمزد مبنای کسر حق بیمه تامین اجتماعی

به گزارش اتاق خبر، به نقل از ایسنا، روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی اعلام کرد: در بخشنامه صادر شده به ادارات کل تامین اجتماعی سراسر کشور به تصویبنامه شورایعالی کار درخصوص تعیین حداقل دستمزد روزانه سال ١٣٩٦ و سایر سطوح دستمزدی و حداقل مزایای پرداختی به کارگران مشمول قانون کار و به تبع آن میزان افزایش دستمزد روزانه مبنای کسر حق‌بیمه در سال ١٣٩٦ اشاره شده و واحدهای اجرایی این سازمان را مکلف کرده است ضمن اطلاع‌ رسانی لازم به کارفرمایان مشمول قانون تامین اجتماعی، مراتب را به هنگام دریافت لیست و حق بیمه ماهیانه رعایت نمایند: «۱- حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حق بیمه بیمه شدگان مشمول قانون تامین اجتماعی (به استثناء رانندگان حمل ‌و نقل عمومی بین...


حداقل و حداکثر دستمزد مبنای کسر حق بیمه تامین اجتماعی تعیین شد

حداقل و حداکثر دستمزد روزانه مبنای کسر حق بیمه در سال ٩٦ به ترتیب« ٣٠٩ هزار و ٩٧٧ » و « ٢ میلیون و ١٦٩ هزار و ٨٤٠ » ریال تعیین و ابلاغ شد. به گزارش «قدس آنلاین»، روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی اعلام کرد: در بخشنامه صادر شده به ادارات کل تامین اجتماعی سراسر کشور به تصویبنامه شورایعالی کار درخصوص تعیین حداقل دستمزد روزانه سال ١٣٩٦ و سایر سطوح دستمزدی و حداقل مزایای پرداختی به کارگران مشمول قانون کار و به تبع آن میزان افزایش دستمزد روزانه مبنای کسر حق‌بیمه در سال ١٣٩٦ اشاره شده و واحدهای اجرایی این سازمان را مکلف کرده است ضمن اطلاع‌ رسانی لازم به کارفرمایان مشمول قانون تامین اجتماعی، مراتب را به هنگام...


تعیین و ابلاغ دستمزد مبنای کسر حق بیمه/ حداقل و حداکثر دستمزد 96 اعلام شد

مازندمجلس: به گزارش گروه جامعه خبرگزاری میزان، بنا بر اعلام سازمان تامین اجتماعی،براساس بخشنامه صادر شده به ادارات کل تامین اجتماعی سراسر کشور به تصویبنامه شورایعالی کار درخصوص تعیین حداقل دستمزد روزانه سال ١٣٩٦ و سایر سطوح دستمزدی و حداقل مزایای پرداختی به کارگران مشمول قانون کار و به تبع آن میزان افزایش دستمزد روزانه مبنای کسر حق‌بیمه در سال ١٣٩٦ اشاره شده و واحدهای اجرایی این سازمان را مکلف کرده است ضمن اطلاع رسانی لازم به کارفرمایان مشمول قانون تامین اجتماعی، مراتب را به هنگام دریافت لیست و حق بیمه ماهیانه رعایت کنند:1.حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حق بیمه بیمه شدگان مشمول قانون تامین اجتماعی (به استثناء رانندگان حمل و نقل عمومی بین شهری و فعالیتهای دارای دستمزد مقطوع)...


حداقل و حداکثر دستمزد مبناي کسر حق بيمه در سال ٩٦

خبرگزاري آريا - حداقل و حداکثر دستمزد مبناي کسر حق بيمه در سال ٩٦ به ترتيب "٣٠٩ هزار و ٩٧٧" و "٢ ميليون و ١٦٩ هزار و ٨٤٠" ريال تعيين و ابلاغ شد.به گزارش خبرگزاري آريا به نقل از روابط عمومي سازمان تامين اجتماعي، در بخشنامه صادر شده به ادارات کل تامين اجتماعي سراسر کشور به تصويبنامه شورايعالي کار درخصوص تعيين حداقل دستمزد روزانه سال ١٣٩٦ و ساير سطوح دستمزدي و حداقل مزاياي پرداختي به کارگران مشمول قانون کار و به تبع آن ميزان افزايش دستمزد روزانه مبناي کسر حق‌بيمه در سال ١٣٩٦ اشاره شده و واحدهاي اجرايي اين سازمان را مکلف کرده است ضمن اطلاع‌ رساني لازم به کارفرمايان مشمول قانون تامين اجتماعي، مراتب را به هنگام دريافت ليست...


حداقل و حداکثر دستمزد مبنای کسر حق بیمه چقدر شد؟

حداقل و حداکثر دستمزد مبنای کسر حق بیمه در سال ٩٦ به ترتیب "٣٠٩ هزار و ٩٧٧" و "٢ میلیون و ١٦٩ هزار و ٨٤٠" ریال تعیین و ابلاغ شد. خبرگزاری ایسنا: روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی اعلام کرد: در بخشنامه صادر شده به ادارات کل تامین اجتماعی سراسر کشور به تصویبنامه شورایعالی کار درخصوص تعیین حداقل دستمزد روزانه سال ١٣٩٦ و سایر سطوح دستمزدی و حداقل مزایای پرداختی به کارگران مشمول قانون کار و به تبع آن میزان افزایش دستمزد روزانه مبنای کسر حق‌بیمه در سال ١٣٩٦ اشاره شده و واحدهای اجرایی این سازمان را مکلف کرده است ضمن اطلاع‌ رسانی لازم به کارفرمایان مشمول قانون تامین اجتماعی، مراتب را به هنگام دریافت لیست و حق بیمه ماهیانه رعایت...


اعلام حداقل و حداکثر دستمزد مبنای کسر حق بیمه تامین اجتماعی

اقتصاد>اقتصاد کلان - حداقل و حداکثر دستمزد مبنای کسر حق بیمه در سال ٩٦ به ترتیب "٣٠٩ هزار و ٩٧٧" و "٢ میلیون و ١٦٩ هزار و ٨٤٠" ریال تعیین و ابلاغ شد. به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین از روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی، در بخشنامه صادر شده به ادارات کل تامین اجتماعی سراسر کشور به تصویبنامه شورایعالی کار درخصوص تعیین حداقل دستمزد روزانه سال ١٣٩٦ و سایر سطوح دستمزدی و حداقل مزایای پرداختی به کارگران مشمول قانون کار و به تبع آن میزان افزایش دستمزد روزانه مبنای کسر حق‌بیمه در سال ١٣٩٦ اشاره شده و واحدهای اجرایی این سازمان را مکلف کرده است ضمن اطلاع‌ رسانی لازم به کارفرمایان مشمول قانون تامین اجتماعی، مراتب را به هنگام دریافت...